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<P>최근 우리회사는 매출액 정체 등으로 수년간 제자리 걸음을 하고있어,<BR>이는 고용불안 심리로 이어지고 있다.</P> <P>이런 환경을 극복하고 기업경쟁력을 확보하기 위해서는 무엇보다도<BR>노사관계의 '안정'과 노사의'협력'이 관건이 되었다<BR>이에 따라 노사관계도 대립적인 관계에서 벗어나 상생을 위한 새로운<BR>패러다임의 전환이 요구되고 있다.</P> <P>성공적인 기업들은 기업과 사원간의 협력적인 의사소통 과정을 통해<BR>노사간 갈등을 극복하였다.<BR>이와 같이 노사관계의 갈등을 미연에 방지하고, 최소화시키기 위해서는<BR>회사와 노조 서로의 입장을 이해하고 협력적인때 이루어진다.</P> <P>노사 협력을 떠나 노사 상생을 위한 생산적 노사관계로 발전되기를<BR>기대해 본다.<BR></P>
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